CAREER UP
SYSTEM
研修について
入社前（内定者）研修、新入社員研修、
メンター制度（総合職）、専門教育と
高品質のサービスを提供する
人財へと成長するために
様々な教育研修が用意されています。
各種研修制度 ～今後もSFJらしい人財育成のため充実を図ります。
研修名
期間
目的
内定者研修
1日間
内定者としてポジティブな社会人になるためのマインドアップを行う。
新入社員研修
1週間
社会人としての基礎教育、会社生活を行うためのオリエンテーション実施。
フォローアップ研修
1日間
入社半年後に振り返りを行い、自己成長に向けた再動機づけを実施。（総合職）
専門教育
各職種・各職場毎に業務に必要な教育訓練を実施。（OJT含む）
階層別研修
各階層毎に人事教育を実施。（若年層、リーダー層、管理職層など）
自己啓発制度
通信教育受講補助制度。（受講料の５０％を奨励金として会社より負担）
社内TOEIC受験
社内でTOEIC IP試験を実施。
資格取得支援制度
業務に直結した資格取得の受験料を支援する制度。